Welcome to my blog, i hope you like what i was posted here :)

Blog ini adalah Blog lanjutan dari blog gw yang terdahulu, karena eh karena blog gw yg lama ga bisa kebuka entah kenapa, kayanya lupa password dehh, ckck -__-'
Mungkin juga ini sebuah teguran dari Allah karena gw lalai dan mengabaikan blog gw selama brp bulan

Sabtu, 01 Desember 2012

Leadership dan Manajemen diri Part 2

lanjutan dari postingan sebelumnya tentang Leadership sekarang gw mau ngebahas tentang manajemen diri.
Seorang organisator, aktivis, maupun orang biasa pun perlu yang namanya manajemen diri, apa sih itu manajemen diri? Manajemen diri merupakan pengendalian diri terhadap pikiran, ucapan, dan perbuatan yang dilakukan, sehingga mendorong pada penghindaran diri terhadap hal-hal yang tidak baik dan peningkatan perbuatan yang baik dan benar. kepemimpinan tak lepas dari peran manajemen diri, karena seorang pemimpin jika bisa mengatur dan mengontrol dirinya sendiri maka ia sudah siap untuk menjadi pemimpin yang baik. dalam hidup kita tentu ada Prioritas yang harus didahulukan dan dijalani, dan sudah ditentukan sebelumnya apakah prioritas hidup kita. sebenarnya prioritas itu hanya sebagai patokan kita jika kita mengalami suatu keadaan dimana suatu keadaan tersebut mempunyai porsi atau kondisi yang sama2 genting. contoh prioritas hidup dalam range 1-5 : Agama, keluarga, pekerjaan, pasangan hidup, teman. disuatu ketika teman kita ada yang sakit dan orang tua kita juga ada yang sakit, manakah yang harus di dahulukan? jika dalam keadaan seperti itu kita harus lihat mana yang  "tidak penting" "penting" dan "genting"  teman kita sakit itu penting orang tua kita sakit itu juga penting sekarang lihat mana yang "genting" jika kalian merasa orang tua itu genting berarti kita harus mendahulukan orang tua kita. contoh kedua: kita ada rapat di dalam kantor dan di saat yang sama orang tua kita masuk rumah sakit lalu manakah yang harus kita dahulukan, seperti halnya tadi kita lihat mana yang penting, jika sama2 penting kita lihat mana yang genting, kalo keduanya sama2 genting barulah kita menggunakan prioritas hidup kita untuk menentukan kondisi mana yang kita pilih.
seorang pemimpin yang baik harus bisa membedakan keadaan2 dan kondisi2 tersebut karena jika ia memutuskan suatu perkara dengan kegoisannya maka ia bukanlah pemimpin yang baik, dan pemimpin itu dapat mengganggu stabilitas organisasi tersebut dan akan menimbulkan konflik internal. karena ciri2 orang yang bodoh dan gagal adalah bertindak tanpa pernah berpikir dan berpikir tapi tanpa pernah bertindak. kayaknya cukup segitu kulblog dari gw tentang Leadership dan manajemen diri, semoga bermanfaat dan berguna bagi yang membaca.
selamat malaam, see youu :-)